۔
پرائیویٹ سیکٹر میں کام کرنے والے ملازمین اور پنشنرز کو نمایاں فروغ مل سکتا ہے۔ ایمپلائز پراویڈنٹ فنڈ آرگنائزیشن (EPFO) 19 نومبر کو اپنے سنٹرل بورڈ آف ٹرسٹیز (CBT) کی میٹنگ کر رہا ہے۔ بڑے پیمانے پر قیاس آرائیاں کی جا رہی ہیں کہ حکومت ایمپلائز پنشن سکیم (EPS) کے تحت کم از کم ماہانہ پنشن کو ₹1,000 سے بڑھا کر ₹3,000 کر سکتی ہے، جو کم از کم ماہانہ پنشن سے تین گنا زیادہ ہے۔
منی کنٹرول کی ایک رپورٹ کے مطابق، ذرائع کا کہنا ہے کہ وزارت محنت اور وزارت خزانہ کے درمیان پنشن میں اضافے کے حوالے سے بات چیت ہو چکی ہے، اور وہ مبینہ طور پر 3000 روپے کی تجویز سے اتفاق کر رہے ہیں۔ تاہم، کسی بھی وزارت کی طرف سے ابھی تک کوئی باضابطہ اعلان یا تصدیق نہیں کی گئی ہے۔ لہذا، پنشنرز کو یہ نہیں سمجھنا چاہیے کہ اس پر عمل درآمد ہو گیا ہے جب تک کہ حکومت اس کا باضابطہ اعلان نہ کرے۔
EPS کے تحت 1,000 روپے کی یہ کم از کم پنشن ستمبر 2014 سے نافذ ہے اور گزشتہ ایک دہائی سے اس میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی ہے۔ دوسری طرف، پنشنرز اور ملازمین کی تنظیموں نے مسلسل کہا ہے کہ آج کی حد سے زیادہ مہنگائی اور طبی اخراجات کے پیش نظر 1000 روپے ناکافی ہیں۔ وہ طویل عرصے سے مطالبہ کر رہے ہیں کہ اس کم از کم پنشن کو بڑھا کر کم از کم 7500 روپے کیا جائے۔
EPS منظم شعبے کے ملازمین کے لیے EPFO ریٹائرمنٹ اسکیم ہے۔ اس اسکیم کے تحت، ملازم کے PF کا 8.33% حصہ براہ راست اس پنشن فنڈ میں جمع کیا جاتا ہے۔ ریٹائرمنٹ کے بعد آپ کو ملنے والی پنشن کی کوئی بالائی حد نہیں ہے۔ یہ آپ کی تنخواہ اور سروس کے سالوں پر منحصر ہے۔ اب دیکھنا یہ ہے کہ کیا 3000 روپے پنشن کو 19 نومبر کو ہونے والے اہم اجلاس میں حتمی شکل دی جائے گی۔
